企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因-南京自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

A、基本归因错误
B、动机性归因偏差
C、认知性归因偏差
D、人格差异归因偏差

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人们将多余资金存入银行或购买国库券的决策类型属于

A、风险决策
B、稳妥决策
C、确定性决策
D、战略性决策

论述题：试述双因素理论对我国现代企业管理的借鉴意义。

下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督的组织结构形式是

A、矩阵式组织结构
B、职能式组织结构
C、直线式组织结构
D、直线职能式组织结构

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